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境外就業須知

來源:       作者:       發布時間:2010-09-29    
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  一、什麼人可以去境外就業 

  凡是身體健康,有一定國外緊缺行業所需的基本技能或經過短期培訓能達到行業要求的中國公民,均可申請去境外就業。 

  二、如何獲取境外就業信息 

  一般情況下,可通過電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲取各類招聘出境就業人員的信息,也可以直接咨詢境外就業中介機構,以便獲得所需的境外就業信息。 

  三、境外就業報名前應該了解哪些情況 

  境外就業報名前,需要重點了解以下幾個方面的情況: 

  (一)境外就業前往國或地區、境外就業中介機構以及外方雇主的相關情況; 

  (二)工作職責、工作期限、有無試用期、工作時間安排及加班工資的規定; 

  (三)報酬待遇,包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。 

  四、出國就業前需要支付哪些費用 

  出境就業需支付費用主要包括支付給境外就業中介機構的中介服務費以及簽證、護照、公證等辦理出境就業的相關費用。其中,中介服務費根據境外就業前往國、工種、合同期限的不同,收費各不相同。其他費用根據當地辦理機構實際收取費用為準。一般來說,出國前,自己需要負擔,且發生後不再退還的費用有:體檢費、培訓費、護照費、簽證費、公證費等。 

  五、如何回避境外就業風險 

  (一)一定要選擇可靠的、經過勞動保障部門批準的境外就業中介公司。對所選擇的中介公司是否可靠,要向中介公司所在地的勞動保障部門進行咨詢和了解,或查看該公司是否擁有勞動和社會保障部核發的“境外就業中介經營許可證”,也可登陸勞動和社會保障部的網站(http://www.molss.gov.cn)查詢。 

  (二)詳細了解工作條件和待遇水平,其中包括技能要求、工資標準、食宿條件、相關保險及中介服務收費標準和收費辦法等。 

  (三)注意簽訂境外就業合同。勞動者通過雇主面試,進入簽訂就業合同階段,應當注意以下三點: 

  第一,合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、傷亡事故處理等。 

  第二,出國後,外國雇主除支付工資和加班費外,一般情況下,還應負擔以下費用:夥食費、住宿費、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品等。 

  第三,境外就業人員必須保存好所簽訂的每一份合同;一旦出現糾紛,合同將是維護自身合法權益的重要法律依據。 

  參考網址:  http://www.hnjy.gov.cn 

  聯係電話: 0898-65226495 

  電子郵箱:hnoea@163.com 

  聯係地址: 海南省境外就業職業介紹所 

  海口市白龍南路53號401室


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